金（ゴールド）の急須・・・

今や知らない情報はインターネットで簡単に調べられる時代です。しかし、ビジネス的にはそうして調べられる情報に初めからダイヤモンド状態の情報は存在しません。。。情報をダイヤモンドにするか石ころにするかは、受け手がその情報を材料にしてどう思考するか次第ですね。答えを探すためにあるのが情報ではなく、情報をビジネス思考の材料にするのです。

新聞や雑誌、ネットにある情報を、単に、「わかった、おしまい」　で終わらせるのはもったいないことです。そこから先に進んで、情報を自分の思考の材料としてストックし、実際のテーマや課題について思考するときに使って、そこからアウトプットする事を繰り返していけば、たくさんのダイヤモンドを手にすることができるかも・・・知れませんね。

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映画専門誌「キネマ旬報」が先月、映画史上のベストテンを発表しました。日本映画の１位は小津安二郎監督の「東京物語」、外国映画の１位はフランシス・フォード・コッポラ監督の「ゴッドファーザー」が選ばれました。同誌創刊９０周年を記念し、１００人を超える評論家や文化人による投票を集計したもので、２位以下は次の通りです。

【日本映画】②七人の侍③浮雲④幕末太陽伝⑤仁義なき戦い⑥二十四の瞳⑦羅生門⑦丹下佐膳余話　百万両の壺⑦太陽を盗んだ男⑩家族ゲーム⑩野良犬⑩台風クラブ

【外国映画】②タクシー・ドライバー②ウェスト・サイド物語④第三の男⑤勝手にしやがれ⑤ワイルドバンチ⑦2001年宇宙の旅⑧ローマの休日⑧ブレードランナー⑩駅馬車⑩天井桟敷の人々⑩道⑩めまい⑩アラビアのロレンス⑩暗殺の森⑩地獄の黙示録⑩エル・スール⑩グラン・トリノ

週に１日はリフレッシュ！！何を観ようか？迷ったときにはご参考にください。。。

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労働者は大きく２種類に分かれます。自社の中核的業務を担わせる労働者と、マニュアル通りに働いてもらう労働者です。一般的に前者は人材、後者は人手と呼ばれます。会社にとってはどちらも富を生み出すモトとなる存在、すなわち人財です。

人手タイプは「言われたことを言われた通りにする」働き方をします。言われた通り、マニュアル通りです。

一方、人材タイプは、「ビジネスにおける正解のない課題に対して、発想し、それらをビジネスや現実の制約の中で形にしていく」働き方をしていきます。

前者はやるべきことがはじめからある程度決まっていて、後者はやるべきことを自分で決めて、実行して、その結果に対する責任も取っていきます。仕事の取り組み方や求められ方が違えば、学ぶべきことも、経験する壁や困難も変わってきます。数年も経てば、身に付く能力や資質、さらには　“やれること”　も大きく変わってくるでしょう。。

あなたはどっちの　“タイプ”　ですか？

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「第１５回神戸ルミナリエ」が３日、神戸市中央区の旧外国人居留地などで開幕しました。今年のテーマは「光の抱擁」。

阪神・淡路大震災の犠牲者を追悼し、復興を願う神戸ルミナリエも、今では身をもって地震の恐ろしさを味わったことのない子供たちも多いですね。ルミナリエの華やかさにあどけなくはしゃいでいる子供たちを見ていると、この平穏をありがたく感じ、またずっと続く事を願います。

今年のルミナリエは１４日までです。

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１日午前のニューヨーク市場で、金先物相場は続伸。取引の中心となっている2010年2月物は一時、１トロイオンス1,200．5㌦まで上昇し、史上最高値を更新しました。対ユーロで㌦が軟調に推移していることから、㌦の代替資産とされる金に買いが集まっています。

ニューヨーク金先物相場は９月８日に1,000㌦の大台を突破。その後も、上昇基調を続けており３ヶ月足らずで1,200㌦台に達しました。

通貨不安という“経済リスク”が市場に強く意識されてるようです。金本位制への回帰志向も出ているのでしょうか？

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