目標設定・・・
毎日の仕事の中で、大きな目標に向かって取り組む人。小さな目標で日々過ぎていく人。１年で両者の間には取り返しのつかないほどの差が生まれます。
目標を立てる段階で、考え方に大きな違いがあります。。。
小さな目標設定をする人は、目標を立てる段階で“難しい理由”を考えて、小さな目標に落ち着いてしまいます。小さな目標を達成するには、今までの延長線上のやり方で十分だと思うから、実行計画もあまり深くは考えません。
大きな目標設定をする人は、難しい理由ではなく、“やれる方法”を考えて、頑張れば到達する、大きな目標を設定します。実行計画は、今までの延長線上にはないやり方も含まれますから、慎重に考え抜いて練っていきます。
人は大きな目標設定がなければ、今までの延長線上でしか考えが浮かばないのですね。。。どうせ考えるのなら、やれる方法を考え、チャレンジしてみませんか？
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投稿日 : 2009 年 12 月 3 日 | カテゴリー: 今日のコトバ |
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