目標。
『目標。』
目標とは、手に入れたい結果。
だから、その通りにいくことが望ましい。
でも、現実はその通りにいくことは、まれにしかない。
だからといって目標を立ててもムダだというのでは、企業経営の舵取りはできない。
目標と実績のギャップは、客観情勢をどれだけ見損なっていたのかの度合いを示す。
見込み違いが分かってこそ、正しい舵取りができる。
目標はその通りいかないから役に立たないのではなく、
その通りいかないからこそ役に立つ。
「集中すべきこととは何か」 「改善すべきことは何か」 を考え、進化！
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ありがとうございます。katzu
投稿日 : 2008 年 11 月 22 日 | カテゴリー: 今日のコトバ |
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